Keller Williams University’nin KW Türkiye Bölge Müdürlüklerinde verilen tüm sınıf içi eğitimleri.
KW Türkiye Bölge Müdürlüklerinde verilen sınıf içi eğitimler ABD’deki Keller Williams Üniversitesi tarafından hazırlanan orijinal eğitimlerin birebir aynısıdır. KW Türkiye Eğitim Fakültesinde; bu eğitimler tercüme edilir, Türk Kültürüne ve Kanunlarına uygun hale getirildikten sonra tüm KW Bölge Müdürlüklerinde verilmesi sağlanır.
Keller Williams’ta eğitimler kültürümüzün çok önemli bir parçasıdır. Takvim haline dönüştürülüp her ay her ortamda duyurularının yapılmasının yeni adaylar için Bölge Müdürlüklerimizin birer cazibe merkezi haline gelmesine katkısı olur. Bu nedenle, eğitimlerimizin tümü Bölge Müdürlüklerindeki eğitim çeşitliliğini arttırmak, katılımları özendirmek ve yeni adayları eğitimlere davet etmek açısından büyük yararı olan kültürümüze değer katan eğitimlerdir.
Her Bölge Müdürlüğünün açılışından ve eğitimlerinin başlamasından önce Bölge Müdürlüğü Liderlerine bu Eğitim Yol Haritası önce liderlere sonra da Danışmanlara sunum olarak anlatılır.
Henüz herkes yolun başındayken KW Kültürünün anlatılması, öğretilmesi ve yaygınlaştırılması çok önemlidir. Bu nedenle her Danışman ilk işe girdiğinde ya da her Bölge Müdürlüğü ilk açıldığında yapılacak ilk eğitim Temel KW Kültür eğitimidir. Bu eğitimde Keller Williams’a ait misyon, vizyon, değerler, değer yargıları ve bakış açısı anlatılmaktadır.
Danışmanlarımız ve liderlerimiz Keller Williams’ta deneyim kazandıktan sonra Temel KW Kültür Eğitimini kendi Bölge Müdürlüklerine uyarlayarak vermektedirler. Eğitimin amacı KW Kültürünün ana bileşenlerini hatırlatmak ve Bölge Müdürlüklerinde bu kültürü nasıl yaşatacaklarını, yeni nesillere nasıl aktaracaklarını öğretmektir. Bu eğitim Yönetici Ortakların Takım Lideri, MİS ÜK ya da LDK Kültür Komite Başkanı ile birlikte verdikleri bir eğitimdir.
Sizi Başarının zirvesine taşıyacak olan Temel Bakış Açılarını öğretir. Tüm eğitimlerden önce ve herkes tarafından alınması zorunlu bir tür kişisel Gelişim Eğitimidir. 3 yarım gün süresi vardır. Bu süre içinde sınıf içi çeşitli alıştırmalar yapılır. Bir yılı geçen ofislerde bu süre 2 yarım gün olarak değiştirilebilir.
Ignite 6.0 Eğitimini verecek olan Bölge Müdürlüğü Ignite Fakülte Eğitmenleri ve Bölge Müdürlüğü Liderleri için hazırlanmıştır. Bu eğitimde Ignite 6.0 Programının amacı, hedefleri, Ignite Fakültesinin kuruluşu, eğitim modeli ve eğitimde kepleyen Danışmanlar anlatılır. Danışmanlara ve Liderlere ayrı ayrı anlatılan bu eğitim 1 yarım günde tamamlanır.
Ignite Programına başlamadan önce, tüm katılımcılar Ignite kitapçıklarını satın alarak okumaya başlarlar. Özellikle Bölge Müdürlüğü liderlerinin Ignite başlamadan önce herkesin tüm kitapçıkları okuyup bitirmesi şartı vardır. Ignite Eğitim seti, gayrimenkul işini bir kariyer olarak seçmiş olan tüm Danışman ve Liderlerimizin Bölge Müdürlüğünden maliyet fiyatına satın aldıkları bir baş ucu referans setidir.
IGNITE 6.0 Command Teknolojisi ile entegre çalışan ve toplam 20 dersten oluşan 4 x 20 = 80 saatlik bir eğitimdir. Art arda verilen bu 20 eğitim Bölge Müdürlüklerinde; gayrimenkul işine yeni başlayanların, sektör değiştirenlerin, Keller Williams’a ilk kez katılanların ya da marka değiştirenlerin tüm sorularına yanıt bulabilecekleri bir temel eğitimdir. Aynı şekilde karar aşamasında olup kararsız kalanlar, henüz keplememiş olanlar, üretkenliğini arttırmak isteyenler veya taze bir başlangıç yapmak isteyenler bu eğitim programına katılarak yönlerini tayin edebilirler.
Bu eğitim tümüyle “ipucu yaratmaya” yönelik; uygulamalı bir eğitimdir. 4 ana bölümden oluşan, toplam 180 dakikalık 14 videodan meydana getirilmiştir. İçinde alıştırmanın ve scriptlerin yer aldığı, videolar eşliğinde gerçekleştirilen bir eğitimdir.
Ignite Programının esas amacı Danışmanlara Müşteri Potansiyeli Yaratma (10/4) alışkanlığının kazandırılmasıdır. Bu amaca ulaşmak için Ignite Programının bitiminde 15 gün süre ile tüm Danışmanlara Bölge Müdürlüğü Liderleri eşliğinde toplu olarak 10/4 çalışması (Gölgeleme) yaptırılır.
Bir portföyün en kısa sürede ve en doğru fiyattan satılabilmesi için en önemli etken rayiç bedelin doğru belirlenmesidir. Eğitimin içeriğinde; KRB ile doğru fiyatı belirleme, tek yetkili sözleşme alma ve itirazlara yönelik Scriptler bulunur. Bu eğitim uygulamalı workshoplar içeren 2+2+2 günlük bir eğitimdir.
Hedeflerinizi belirlemek ve onları gerçekleştirecek programı yapmak için zamanınızı en verimli nasıl değerlendirebilirsiniz? 1 yıl, 1 ay ve 4 haftalık hedefler koyarak eylem planı oluşturmayı ve “zaman bloklama”yı öğretir. 2 yarım gün süresi vardır. Bölge Müdürlüklerinde sık sık verilen bu eğitim ile Danışmanların bir sonraki dönem için hedeflerini belirlemeleri sağlanır. Ayrıca bu hedeflere ulaşmada DÜA uygulamalarını, 4-1-1 tablosunu ve takvimlerini kullanmaları öğretilir.
Dünyada bir ilk olan Katkı Payı Sistemi Keller Williams ortaklarının ailenin büyümesine katkı sağlamaları ve bu katkıdan kendi paylarına düşen paylarını almaları için tasarlanmıştır. Katkı payı sisteminin tüm detayları bu eğitimde anlatılır. KW Sisteminde ailenin büyümesine katkıda bulunanları ödüllendirmek için hazırlanmış bu sistemi anlatan eğitim yarım günlüktür.
Bu eğitimin içeriği, sektörde sadece KW markasında bulunan, şirketin büyümesine ve gelişimine katkı sağlamış paydaşlarımızın ödüllendirildiği sistem ve modelimizi anlatan bir eğitimdir. KW bu modeli, pasif gelir sağlayabileceğiniz bir ‘Fırsat’ olarak nitelendirir. Her çeyrek dönemde (3 Ay) en az 1 kere tekrarlanması tavsiye edilir.
Bölge Müdürlükleri tarafından eğitimci adayı olarak belirlenen ve eğitimci olmayı hedefleyen bir yılını doldurmuş tüm KW ortaklarımızın katılabileceği 2 yarım günlük bir eğitimdir. Eğitim verme teknikleri, soru sorma ve soru alma, sınıf içi kuralları uygulama, dersin konusundan uzaklaşmama gibi konuların anlatıldığı eğitimde birinci gün öğrenilenler 2. Gün workshoplar ve uygulamalar şeklinde katılımcılara sunulur.
KW Türkiye ve KW Türkiye Bölge Müdürlüğü Onaylı Eğitmenlerinin Danışman Ortaklarımıza unutulmaz bir öğrenme deneyimi yaşatmaları için hazırlanan bu eğitimde eğitmenlerimize Hibrit Ortamda Öğretmeyi Öğretiyoruz. Hibrit ortamda eğitim verebilmek farklı bir beceri gerektiriyor. Bu becerilerini geliştirebilmeleri için onaylı eğitmenlerimizin bu eğitimi almaları zorunludur.
Pandemi sonrası dünyada eğitim modelleri hızla değişti. Yüz yüze verilen eğitimlerden HİBRİT eğitimlere geçmek zorunluluğu ortaya çıktı. Eğitimlere katılanların bir kısmı farklı nedenlerle sanal ortamda (Zoom Üzerinden) katılmak zorundalar. Ancak Zoom ortamında eğitim alırken belli bir disiplin gerekiyor. İşte Sanal Ortamda Öğrenmeyi Öğrenmek bu nedenle önem kazanıyor. Danışman ortaklarımız Zoom ortamında muhteşem bir öğrenme deneyimi yaşayabilmek için neleri YAPIP neleri YAPMAMALARI gerektiğini bu eğitimde öğreniyorlar.
Her yıl Ekim ayında ve yılda 1 kez verilen 2 günlük bir eğitimdir. Bir sonraki yıl görev yapmak üzere seçilecek LDK Komite Başkanı adayları için hazırlanmıştır. Bölge Müdürlüğünün ilk %20’sine giren ve LDK Komite Başkanı olmak isteyen tüm Danışmanların aldığı bu eğitimi Takım Lideri kendi Bölge Müdürlüğünde verir.
“Değişen Zamanların Öğretisi” Çok başarılı Danışmanların zor zamanlarla nasıl başa çıktıkları bu eğitimde anlatılmaktadır. Zor zamanlarda doğru alışkanlıklar edinmek, pazar payını arttırmak gibi amaca yönelik bir eğitimdir. 12 Taktikten oluşan ve Türkiye’de 10 Taktiğin verildiği bu eğitimde eylem planları oluşturulup, gruplar halinde workshop çalışması yapılır. 10 iş günü süren bu eğitimde her gün bir taktik anlatılmaktadır.
Değişen dünya piyasalarına göre SHIFT Taktiklerinden 6 adet strateji üretilerek eğitim haline getirilmiş ve sizlere sunulmuştur. Tamamı SHIFT Onaylı Eğitmenleri tarafından günün koşullarına uygun olarak verilmektedir.
Bu eğitim; SHIFT eğitimlerinde anlatılan her başlık için ayrı alıştırmaların ve alınan sonuçlar üzerinde tartışmaların yapıldığı interaktif bir eğitimdir.
KWU tarafından hazırlanan bu eğitimde Danışmanlara Milyoner Gayrimenkul Danışmanı (MGMD) kitabında anlatılan iş modellerine göre kendi iş planlarını hazırlama yöntemleri anlatılmaktadır. Öncelikle kitapta anlatılan İpucu yaratma, Ekonomik, Bütçe ve Organizasyonel Modellerin genel kapsamı anlatılır. Daha sonra ihtiyaca göre bu modeller teker teker de verilerek Danışmanlara değer sağlanır.
Ömür boyu sizden başkası ile çalışmak istemeyecek SATILIK PORTFÖY SAHİBİ müşteriler yaratmak üzere üst düzey beceriler kazanmak. İpucu yaratma, itirazları göğüsleme, tek yetkili sözleşme alma konularında ustalaşmak isteyen herkese açık bir eğitimdir.
Ömür boyu sizden başkası ile çalışmak istemeyecek ALICI müşteriler yaratmak üzere üst düzey beceriler kazanmak. İhtiyaç analizi, istek ve ihtiyaç arasındaki farkı anlatmak ve tek yetkili sözleşme alma konularında ustalaşmak isteyen herkese açık bir eğitimdir.
KW Danışmanlarının KW Kültürünü yaşatarak müşterilerinin üzerinde sağladığı memnuniyet ile yinelenen işler ve eski müşterilerden gelen yönlendirmeler ile işlerini büyütmeleri için hazırlanmış bir eğitimdir. Danışmanlarımıza onlara ömür boyu bağlı kalacak ve gayrimenkul dendiğinde akıllara ilk gelecek isim olma gibi tamamı kanıtlanmış deneyimlere göre hazırlanmış bir rehberdir.
Daha iyi bir hayat yaşamak için daha çok para kazanmak ve zamanı iyi kullanmak isteyenlere üretken bir iş hayatının şifrelerini veren Tek BİR Şey Kitabının eğitimidir. Kitabın sadece okunmasını değil içeriğinde anlatılan basit şifrelerin de olağan hayatın akışına yerleştirilmesini sağlayan aydınlatıcı bir eğitimdir. Nasıl daha az yorularak daha üretken olunur ya da öncelikleri belirlemede hangi faktörler rol almalıdır hepsinin yanıtı bu eğitimdedir. İki yarım günlük bir eğitimdir.
Büyük Aile Buluşması Eğitimleri; KW Türkiye tarafından her yıl düzenlenen en büyük eğitim etkinliğinde Danışman ve liderlerimize sunulan 45 dakikalık hızlandırılmış 20-25 farklı eğitimdir.
Bu eğitimde Danışmanlara günde sadece 3 saat ayırarak yapacakları potansiyel müşteri oluşturma çalışması ile yılda 36 işlem yapabilecekleri anlatılır. Yakalanan ipuçlarının pazarlama, satış becerileri ve müşteri tutundurma konularının anlatıldığı 5 eğitimden oluşur.
Aşağıdaki eğitimler Bölge Müdürlüğü bünyesinde kendi Onaylı Eğitmenlerinin verdiği eğitimlerdir.
Bu eğitimlerin dışında aşağıda listelenen eğitimler Bölge Müdürlüğü liderleri tarafından Danışmanlara sunulur:
Keller Williams Üniversitesinde ağırlıklı olarak Tüm Liderlere ve Takım kurmak isteyen Mega Danışmanlara verilen Liderlik Eğitimleri şunlardır:
Büyük bir deneyim olarak yaratılmış olan Keller Williams Realty’nin çalışma prensibi şudur; eğer bir şirket bütün kaynaklarını danışmanın işini büyütmek üzerine odaklarsa; danışmanlar bunun karşılığı olarak şirketi beklentinin çok daha üzerindeki noktalara getirir. Bu felsefeyle yola çıkan Keller Williams Realty İş Modelinin anlatıldığı eğitimdir.
Bölge Müdürlüğünüzde kullanabileceğiniz ve kolaylıkla yerleştirebileceğiniz sürdürülebilir, üretkenliği ve karlılığı arttıran pratik sistem ve uygulamaların yer aldığı bu eğitimden sonra, neleri daha iyi yapabileceğinizi keşfedeceksiniz.
Milyon Dolarlık bir işletme için gerek duyacağınız iş zekası ve başarılı liderlik konusunda hazırlanan bu temel eğitim tüm Bölge Müdürlüklerinin Yönetici Ortaklarına yöneliktir. 2 günlük bir eğitimdir.
Bölge Müdürlüklerindeki Takım Liderleri için hazırlanmış bir eğitimdir. Takıma yetenekli ve başarılı Danışmanlar katmak üzere hazırlanmış sistem ve modeller anlatılır. 2 günlük bir eğitimdir.
Bölge Müdürlüğünü vazgeçilmez yapan PERC Prensibi dediğimiz; üretkenlik, bağlılık, takdir ve kültür konularının ağırlıklı anlatıldığı bir liderlik eğitimidir. Esas olarak Bölge Müdürlüğündeki herkesin tutundurulması, mutlu olmasının sağlanması ve Bölge Müdürlüğünü daha üretken hale getirmek için hazırlanmıştır.
Bölge Müdürlüğünde “kırmızı sinyal” veren göstergeleri 90 gün içerisinde “normal rengine” döndürmek için anında uygulamaya geçirebileceğiniz strateji, taktik ve düzeltme adımlarını içermektedir. Eğitimin “başarısı” Bölge Müdürlüğünün tamamen KW Modelleri içerisinde faaliyet göstermesine bağlıdır. Bu eğitim Bölge Müdürlüklerinin “Karlılık Problemi” ile başa çıkmak için tasarlanmıştır.
“Kimse tek başına başarılı olamaz” fikrinden yola çıkarak gerek Bölge Müdürlüğü Liderleri olarak gerek Mega Danışmanlar olarak başarı yolunda kuracağınız takımın üyelerini doğru seçebilmek için hazırlanmış 2 günlük bir eğitimdir. Kariyer Vizyonu oluşturma süreci, davranışların, yeteneklerin, iş görüşmelerinin, bakış açısının, referansların ve bağlılığın önemini alt başlıklarla analiz etmek üzere tasarlanmıştır. Tüm liderlere ve takım kurmak isteyen tüm Mega Danışmanlara verilen bir eğitimdir.
Birlikte çalışmaya karar verdiğiniz yeteneklere kendi yüzde 20’lerini başarmaları için liderlik edin. Takım arkadaşınızı 30 – 60 – 90 günlük süreler ile ölçülebilir tutarak yola devam edip etmeme kararını vermek sistem ve modeller.
Her yıl Ekim Ayında ve yılda 1 kez verilen 2 günlük bir eğitimdir. Bir sonraki yıl seçilmesi gereken LDK Komite Başkanlarının seçim kriterlerini, görüşmelerin ayrıntılarını, yapılacak sözleşmeleri kapsayan bir eğitimdir. Bu eğitime Bölge Müdürlüğü liderleri (Yönetici Ortak, Takım Lideri, Üretkenlik koçu ve Mali İdari İşler Sorumlusu) katılırlar.
KWTR Eğitim Fakültesi onaylı eğitmenleri için hazırlanan ve KWU Eğitimlerini belli bir standardın üzerine taşımayı hedefleyen bu eğitim sınırlı sayıda katılımcı ile gerçekleşmektedir. Bu eğitimde birinci gün anlatılanlar 2. Gün workshoplar ve uygulamalar şeklinde katılımcılara sunulur.
Yukarıda adı geçen tüm eğitimlerin ortam şartlarına göre yüz yüze, Zoom üzerinden veya Hibrit olarak verilmesi mümkündür.
Kaynak: KW Türkiye Eğitim Yol Haritası, 20. Jenerasyon, Ocak 2026 · Hazırlayanlar: Demet Kovankaya, Haluk Erol
Eğitimler KW danışmanlarına açıktır. Takvimi Bölge Müdürlüğün belirler.
9–10 Kasım 2026 · Paribu Art, Kadıköy
Detayları Gör →